Lean Talous — kustannuslaskuri
Laske työtunnin todellinen hinta ja hukan hinta euroina — kun mittarit ovat kunnossa, katso mitä ne maksavat tai säästävät.
Tutustu Lean Talouteen →Strategia · Päivittäisjohtaminen · Lean Six Sigma
Onko sinulla työnjohtajia töissä — vai olet itse se työnjohtaja, kun johdat omaa väkeäsi? Moni pienyrittäjä on molempia yhtä aikaa. Päivittäisjohtamisen taulu näyttää joka päivä KPI-mittarit ja tavoitteen etenemisen — ei vain kerran vuodessa vuosikellossa.
Työnjohtajana näet päivittäin, missä työ takkuaa: mikä kone on rikki, mikä tilaus myöhässä, mikä ohje jää noudattamatta. Tätä tietoa ei aina kirjata ylös, ja se katoaa vuoron vaihtuessa tai unohtuu itseltäsi. Työnantajallesi tavoitteet näkyvät usein vuosikellossa tai kehityskeskustelussa — ei siinä missä työ oikeasti tapahtuu. Kun kumpikaan ei näe samaa kuvaa, korjausliike tulee aina jälkijunassa.
Taulu näyttää mitä tapahtuu. Se ei vielä kerro miksi jokin mittari on punaisella tai miten se korjataan. Yellow Belt -koulutus opettaa tunnistamaan turhan työn ja turhat kulut, joita Päivittäisjohtamisen mittarit paljastavat — selkokielisenä verkkokoulutuksena omaan tahtiin.
Tutustu Yellow Belt -koulutukseen →Laske työtunnin todellinen hinta ja hukan hinta euroina — kun mittarit ovat kunnossa, katso mitä ne maksavat tai säästävät.
Tutustu Lean Talouteen →Sama ajattelu omaan ajankäyttöösi: näe mihin oma työaikasi menee ja missä on turhaa nysväystä.
Tutustu Pelivaraan →Päivittäisjohtaminen tarkoittaa yrityksen tavoitteiden ja mittareiden seuraamista jatkuvasti, ei vain kerran vuodessa strategiapäivänä. Ilman päivittäistä seurantaa tavoitteet jäävät helposti paperille, eikä kukaan huomaa ajoissa, jos suunta on väärä.
Tavoite ja avaintulokset (lyhenne OKR, Objective & Key Results) tarkoittaa sitä, että ensin kirjataan selkeästi mihin pyritään — esimerkiksi lyhennetään toimitusaika alle viiteen päivään — ja sitten määritellään 2–3 konkreettista mittaria, joilla nähdään suoraan onko tavoite lähestymässä vai ei.
Taulussa kirjataan myös liikeidea, missio, visio ja strategialause sekä yrityksen kriittisin ongelma — se suurin este, joka tällä hetkellä hidastaa kasvua eniten.
Jokainen mittari näyttää nykytilan, tavoitteen ja niiden välisen etenemisen värillä: vihreä tarkoittaa että tilanne on kunnossa, keltainen että asiaan kannattaa kiinnittää huomiota, ja punainen että on syytä reagoida välittömästi.
Kaizen tarkoittaa jatkuvaa, pieninä askelina etenevää parantamista. Jokainen parannusidea kirjataan omalla vastuuhenkilöllä ja tavoitepäivällä, jotta idea ei jää irralliseksi ajatukseksi vaan etenee oikeasti toteutukseen.
Kyllä. Taulun mukana tulee myös Six Sigma -kortti, joka kattaa DMAIC-menetelmän, FMEA-riskianalyysin periaatteet ja datan mittaamisen käytännössä — syvemmälle menevä työkalu niille, jotka haluavat oppia Six Sigmaa, ei vain seurata mittareita.
Lean Ohjaamon on kehittänyt Mika Mujunen, kuopiolainen Lean Six Sigma Green Belt, joka on erikoistunut pk-yritysten prosessien ja päivittäisjohtamisen kehittämiseen.